红色拓展项目不仅能丰富团建形式，还能在潜移默化中提升员工的思想境界和团队协作能力，同时为企业注入红色基因，促进长期发展。企业可根据自身需求，灵活设计红色团建方案，实现文化传承与团队建设的双赢。

一、红色主题团队挑战

设计类似“飞夺泸定桥”“巧运军粮”“抢救伤兵”等模拟红军长征的团队任务，让员工在协作中体验革命精神。

结合户外拓展项目（如攀岩、绳索挑战、定向越野），融入红色历史背景，增强代入感。

二、四川红色旅游参观与沉浸式体验

组织参观革命纪念馆，通过讲解、文物展览加深历史认知。

安排穿红军服、唱红歌、重温入党誓词等活动，增强仪式感。

三、红色精神主题分享与讨论

邀请老党员或历史学者进行红色精神讲座，结合企业使命讨论如何践行革命精神。

开展“红色故事会”，让员工分享革命先烈事迹，并结合自身工作谈感悟。

四、红色团建与传统团建结合

在常规破冰游戏、团队竞赛中融入红色元素，如“汉诺塔”改为“突破封锁线”，“鼓动人心”结合红歌节奏。

组织“自制红军餐”活动，增强团队协作，同时体验革命年代的艰苦生活。

常规成都旅行团建活动中嵌入红色项目，能够增强责任感和使命感。通过红色教育，员工能深刻理解革命先烈的奉献精神，激发工作热情和担当意识。红色拓展项目如“动力圈”“激情99”等强调团队配合，可锻炼员工的沟通与执行力。而模拟红军长征的挑战任务如徒步、野外生存等，则能磨炼员工的毅力，提高逆境应对能力。红色文化与企业文化的相结合，使员工更认同企业价值观，提升忠诚度。

对于企业而言，此类形式的团建能够起到强化企业文化，增强凝聚力的作用。红色精神如团结、奋斗、奉献等可融入企业管理，形成积极向上的团队氛围。通过红色拓展中的策略任务如“战术推理”“群龙取水”，可以培养员工的解决问题能力和创新思维。红色团建活动可结合公益如慰问老红军、社区服务，提升企业社会影响力。红色团建打破部门壁垒，增强跨团队信任，同时可发掘潜在领导者。（责编：国洲文化成都旅行团建）