2016年中央印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，2022年中央再次印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，要求充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，立足家庭、社区、社会发挥积极作用。武侯区着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求，在成都市率先启动党建引领老干部工作融入基层治理工作，以党建引领为核心，推动离退休干部党建融入社区治理、融入老龄事业发展，取得显著成效。

一、搭建组织构架，强化党建引领

按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，成立区离退休干部党工委。大力推进在属地街道建立离退休干部党总支、在社区建立离退休干部党支部，逐步形成“区离退休干部党工委—街道离退休干部党总支—社区离退休干部党支部”三级离退休干部党建工作运行构架，并将辖区内流动老党员纳入支部统一管理，构建上下联动、系统发力的组织体系，整体推动离退休干部党建向街道社区延伸。

采取离退休干部党员退休后“组织送到、个人报到、社区找到”相结合的方式，将党组织关系在册的机关、企事业单位离退休干部党员和居住在辖区的离退休干部流动党员纳入社区统一管理。大力倡导离退休干部党员将组织关系转入社区，到社区党委下属的网格、院落、楼栋等支部担任书记、委员，或担任“老党员工作室”牵头人，有力加强了社区基层党组织建设，带动了社区年轻党员思想进步、党性提高。

二、健全制度机制，发挥联动作用

将离退休干部党员融入社区发挥作用工作与幸福美好公园社区建设、全龄友好包容社会营建相结合，持续加大社区保障资金项目、社区治理公益创投项目、社会工作服务示范项目对适老项目的支持和保障。

相继出台《武侯区离退休干部党员进社区“三报到”制度》《关于进一步推进离退休干部党员融入社区发挥作用工作的实施办法》等文件制度，大力引导离退休干部党员立足社区需求发挥积极作用。

强化离退休干部党组织对涉老团体的引领带动作用，按照跨部门组团与多行业板块相加的模式，建立离退休干部党组织“+关工委”“+老协”等“组团”方式，快速有力地推动了银发队伍融入基层治理由“板块相加”变为“系统相融”。

三、强化载体赋能，共建和谐社区

建立“武侯老党员工作室”。积极为老同志展示风采、发挥作用搭建平台，通过服务先行、活动吸引、典型示范、制发《倡议书》等形式，广泛吸收“银发人才”，切实发挥党员干部的“头雁效应”。

建强“蓉城金秋”志愿服务队。建立“区—街道—社区”三级“蓉城金秋”志愿服务队体系和服务驿站，利用离退休干部党组织和党员的特长优势，精准对接社区基层治理和广大居民群众需求，精心打造符合离退休干部党员发挥作用的党建志愿服务项目，组建服务团队，打造党性教育“初心汇”、银领人才“专家库”、志愿服务“示范团”、乐龄乐享“风景线”四大服务项目。

组建“五老”宣讲团。充分利用“五老”具有丰富人生阅历和较强政治素质的特点优势，整合涉老资源，以离退休干部党员为牵引，及时吸纳一批老战士和一批政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的老干部参与宣讲工作。围绕党史学习教育以及党中央、省委、市委、区委全会精神等宣讲任务，开展四川红色文化培训，为社区宣讲工作的顺利开展提供了银发人才保障。

四、引入社会组织，助推作用发挥

积极探索“老党员工作室+公益创投志愿服务+社会组织”模式，助力老党员工作室提升专业服务水平，增强项目承载能力和可持续发展效能，实现以公益创投的“小杠杆”撬动老党员工作室助力社区发展治理的“大力量”。

以丰富有趣的活动吸引更多社区居民自愿加入和常态参与共建共享绿色生态家园。（责编：国洲文化四川红色教育）